Un lieu de travail inclusif

Cette collaboration a pour but de contribuer à l’insertion accrue de demandeurs d’emploi issus de l’immigration dans le marché du travail ordinaire. Il s’agit d’une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties : les candidats obtiennent une formation professionnelle et un réseau, tandis que les hôtels se lient à des ressources capables de se mettre rapidement au travail.

Binta Bojan travaille depuis novembre 2015 en extra comme serveuse à Thon Hotel Opera. Elle est entrée comme candidate via la collaboration avec NAV de Thon Hotel Vika Atrium, mais du fait de sa longue expérience de serveuse dans sa Gambie natale, il devint évident que l’hôtel ne pouvait pas lui proposer de tâches suffisamment exigeantes. C’est pourquoi elle fut rapidement transférée à Thon Hotel Opera en tant qu’extra, et à côté elle servait les petits déjeuners et les dîners au restaurant Scala, sans l’aide de NAV. Binta souligne que ses collègues sympathiques lui font aimer ce travail, et aussi qu’elle aime le métier de serveuse pour les contacts avec la clientèle. Binta a pour objectif de se débrouiller sans le soutien de NAV, ce que souhaitent NAV et le groupe Olav Thon comme fruit de cette collaboration : mettre au travail des gens qui ont besoin d’un coup de pouce.

Croix Rouge et Stella

Stella (centre pour femmes de la Croix Rouge) fait partie de Kvinnefeltet à la Croix Rouge d’Oslo et a pour but d’être un foyer polyvalent s’intéressant aux femmes en tant que ressources. Le programme de stages de Stella est un projet collaboratif entre le monde économique et la Croix Rouge d’Oslo qui est une œuvre destinée aux femmes issues de l’immigration à la recherche d’un emploi. Par l’intermédiaire de ce programme de stages, le groupe Olav Thon a embauché une candidate qui a travaillé au service comptabilité pour l’immobilier en 2015/2016.